Gestão de Recursos Humanos

Cuiabá - MT
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Descrição sobre a vaga

Grande instituição financeira busca um profissional para liderar os processos de Gestão de Pessoas, alinhando práticas às diretrizes sistêmicas e objetivos estratégicos do negócio. O gestor irá atuar como parceiro estratégico, traduzindo as necessidades da instituição em soluções eficazes e sustentáveis de gestão de pessoas.

Principais responsabilidades:

  • Apoiar diretores e gestores na tomada de decisão em temas de gestão de pessoas;
  • Assessorar na estruturação organizacional, mapeamento de competências e sucessão, através da identificação e desenvolvimento de potenciais;
  • Coordenar ações de desenvolvimento de pessoas e educação corporativa;
  • Participar da definição e implementação do modelo de remuneração e de incentivos, alinhados com as estratégias de negócios;
  • Manter relações com os sindicatos das categorias para estabelecer estratégias de atuação, bem como negociar acordos e convenções coletivas, zelando pelo cumprimento de normas legais;
  • Promover a cultura institucional em todas as suas interfaces, estimulando que os colaboradores tenham clareza de propósito, crenças e valores individuais aderentes aos da empresa;
  • Monitorar indicadores estratégicos de Gestão de Pessoas e garantir a eficácia dos serviços prestados;
  • Gerenciar interface entre equipes e potencializar uso de recursos disponíveis.

Requisitos:

  • Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, Pedagogia Empresarial ou áreas afins;
  • Inglês intermediário;
  • Experiência consolidada em Recursos Humanos e liderança de equipes, bem como com modelos estratégicos de Gestão de Pessoas (governança, políticas, processos);
  • Inventividade na gestão da mudança e de projetos, para construir soluções em conjunto com diferentes stakeholders;
  • Perfil proativo, com visão sistêmica e capacidade de influência.

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