Descrição sobre a vaga
Instituição financeira de grande porte, reconhecida por sua inovação, solidez no mercado e compromisso com a excelência no atendimento aos seus clientes, busca Superintendente de RH para liderar a estratégia de RH em alinhamento com as metas organizacionais, impulsionando uma cultura de alta performance e engajamento. Atuará de forma próxima à diretoria, sendo um(a) parceiro(a) estratégico(a) no desenvolvimento e execução de projetos voltados ao crescimento sustentável da empresa e à promoção de um ambiente orientado para resultados.
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e implementar a estratégia de RH, alinhada ao plano de negócios e objetivos organizacionais;
- Liderar iniciativas de transformação cultural, promovendo diversidade, inclusão e um ambiente de trabalho colaborativo;
- Gerenciar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão, garantindo a capacitação de talentos para posições críticas;
- Supervisionar os subsistemas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, DHO) com foco em otimização e inovação;
- Assegurar a conformidade legal e regulamentar em todos os processos de RH, atuando como ponto focal em temas de compliance e auditoria;
- Implementar ações de melhoria de experiência do colaborador, com foco em retenção, engajamento e qualidade de vida;
- Liderar processos de transformação digital em RH, promovendo a implementação de tecnologias e ferramentas de people analytics;
- Atuar como parceiro estratégico dos líderes de negócios, oferecendo consultoria em temas de desenvolvimento organizacional e performance.
Requisitos:
- Experiência sólida em gestão de RH;
- Conhecimento avançado em metodologias de desenvolvimento organizacional, transformação cultural e tecnologias para RH (people analytics, ferramentas de engajamento, etc.);
- Visão estratégica e orientada ao negócio, com capacidade de influenciar e atuar junto aos níveis mais altos de liderança;
- Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com foco em gestão de equipes e colaboração em ambientes dinâmicos e em transformação.
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