Descrição sobre a vaga
Empresa referência no setor varejista, conhecida pela excelência no atendimento ao cliente, busca um Gerente de Administração de Pessoal & Relações Sindicais para liderar as operações relacionadas à gestão de pessoas e negociar de maneira eficaz com entidades sindicais.
Principais responsabilidades:
- Gerenciar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, e políticas de RH;
- Atuar como principal ponto de contato entre a empresa e os sindicatos, negociando acordos coletivos e solucionando conflitos trabalhistas;
- Assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas e das normas internas da empresa;
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de administração de pessoal;
- Liderar e desenvolver a equipe de administração de pessoal, garantindo a eficiência e a qualidade das operações;
- Monitorar indicadores de performance relacionados à gestão da área;
- Apoiar a diretoria em decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas e relações sindicais;
- Coordenar processos de auditoria interna e externa relacionados à administração de pessoal e relações trabalhistas.
Requisitos:
- Vivência na gestão da área de administração de pessoal e relações sindicais, preferencialmente no setor varejista;
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira e práticas de relações sindicais;
- Habilidades de negociação e comunicação assertiva, com forte capacidade para resolver conflitos;
- Perfil de liderança, com habilidade para motivar e gerenciar equipes multifuncionais.
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