Descrição sobre a vaga
Indústria de grande porte passando por um importante momento de transformação no RH busca Líder de Talent Acquisition para fortalecer a cultura organizacional e selecionar os melhores talentos para impulsionar o sucesso e o crescimento da organização.
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção alinhadas aos objetivos da empresa;
- Gerir e liderar a equipe de recrutamento, promovendo um ambiente de alta performance;
- Gerir a área através de dados e indicadores;
- Criar e manter um banco de talentos para posições estratégicas e críticas;
- Conduzir processos seletivos para cargos de liderança e posições chave na organização;
- Monitorar e analisar métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos;
- Estabelecer parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de talentos;
- Garantir a conformidade dos processos de recrutamento com as políticas internas e legislação vigente;
- Promover a marca empregadora da empresa, participando de eventos e feiras de recrutamento.
Requisitos:
- Conhecimento avançado em ferramentas e técnicas de recrutamento e seleção, incluindo uso de plataformas de recrutamento online;
- Alta capacidade de organização e gestão de tempo, com habilidade para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente;
- Fortes habilidades de comunicação, liderança, resolução de problemas e capacidade comprovada de construir relacionamentos eficazes em todos os níveis da organização;
- Orientação para resultados, adaptabilidade e capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente muito dinâmico.
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