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Gerente de Administração de Pessoal

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Descrição sobre a vaga

Empresa nacional de grande porte está em busca de um Gerente de Administração de Pessoal para liderar e otimizar a gestão da folha de pagamento. Esta posição é essencial para garantir a precisão e a eficiência dos processos de remuneração, apoiando o crescimento sustentável e o sucesso contínuo da organização.

Principais responsabilidades:

  • Supervisionar a equipe responsável pela administração da folha de pagamento, garantindo a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas;
  • Desenvolver e implementar processos e sistemas para otimizar a eficiência e a precisão da folha de pagamento;
  • Assegurar que todos os pagamentos sejam efetuados de maneira precisa e pontual, incluindo salários, benefícios e outros incentivos;
  • Gerenciar a resolução de questões e discrepâncias relacionadas à folha de pagamento de maneira eficaz e oportuna;
  • Monitorar e analisar métricas de desempenho da folha de pagamento, implementando melhorias contínuas;
  • Coordenar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento, garantindo a conformidade e a transparência;
  • Colaborar com outros departamentos, como Recursos Humanos e Finanças, para garantir a integração e a harmonização dos processos;
  • Manter-se atualizado com as mudanças nas leis trabalhistas e regulamentos fiscais, ajustando os processos de folha de pagamento conforme necessário.

Requisitos:

  • Experiência comprovada em gestão de folha de pagamento em empresas de grande porte, com profundo conhecimento de legislação trabalhista e tributária;
  • Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e softwares ERP, com capacidade para implementar e otimizar esses sistemas;
  • Excelentes habilidades de liderança e gestão de equipes, com capacidade para motivar e desenvolver profissionais;
  • Forte habilidade analítica e atenção aos detalhes, com aptidão para resolver problemas complexos de forma eficaz.

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