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Gerente de Recrutamento e Seleção

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Descrição sobre a vaga

Empresa de grande porte, referência em seu setor de atuação, busca um profissional capaz de estruturar e gerir o time de atração de talentos. Área absolutamente estratégica para o crescimento orgânico da Cia!

Principais responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção alinhadas aos objetivos da empresa;
  • Gerir e liderar a equipe de recrutamento, promovendo um ambiente de alta performance;
  • Criar e manter um banco de talentos para posições estratégicas e críticas;
  • Conduzir processos seletivos para cargos de liderança e posições chave na organização;
  • Monitorar e analisar métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos;
  • Estabelecer parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de talentos;
  • Garantir a conformidade dos processos de recrutamento com as políticas internas e legislação vigente;
  • Promover a marca empregadora da empresa, participando de eventos e feiras de recrutamento.

Requisitos:

  • Conhecimento avançado em ferramentas e técnicas de recrutamento e seleção, incluindo uso de plataformas de recrutamento online;
  • Alta capacidade de organização e gestão de tempo, com habilidade para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente;
  • Fortes habilidades de comunicação, liderança, resolução de problemas e capacidade comprovada de construir relacionamentos eficazes em todos os níveis da organização;
  • Orientação para resultados, adaptabilidade e capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente muito dinâmico.

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