Descrição sobre a vaga
Indústria de transformação, líder no segmento de atuação, busca HRBP de Fábrica altamente qualificado para colaborar no crescimento e desenvolvimento da liderança e avanço cultural.
Principais responsabilidades:
- Colaborar de forma proativa com as lideranças para entender suas necessidades e fornecer soluções eficazes;
- Atuar no apoio da transformação cultural da organização;
- Assegurar a definição e implementação de estratégias de aquisição de talentos, incluindo recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
- Liderar e implementar programas de desenvolvimento de liderança para garantir a capacitação contínua dos gestores;
- Orientar e fornecer suporte aos líderes na gestão do desempenho dos colaboradores, incluindo avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento;
- Aconselhar e apoiar líderes na resolução de questões e conflitos relacionados aos colaboradores;
- Propor soluções inovadoras e estratégicas para desafios relacionados a talentos, cultura, engajamento e desempenho;
- Fornecer orientação e apoio na gestão de mudanças organizacionais, incluindo reestruturações e realocações de pessoal;
- Gerenciar dados e análises para identificar tendências e padrões no ambiente de trabalho, fornecendo insights acionáveis aos líderes de negócios.
Requisitos:
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;
- Fluência em Inglês;
- Habilidades de comunicação e influência excepcionais, com a capacidade de estabelecer relacionamentos de confiança com líderes e colaboradores;
- Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões com base em dados e informações relevantes;
- Disponibilidade para viagens.
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