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lider talent acquisition

Descrição sobre a vaga

Empresa de grande porte passando por um importante momento de transformação no RH busca Líder de Talent Acquisition para fortalecer a cultura organizacional e selecionar os melhores talentos para impulsionar o sucesso e o crescimento da organização.

Principais responsabilidades:

  • Implementar e otimizar processos de recrutamento e seleção, estabelecendo padrões de qualidade e cumprimento de SLAs para garantir uma experiência eficiente para candidatos e gestores;
  • Liderar a implementação de iniciativas de Diversidade e Inclusão (D&I), garantindo a integração desses princípios em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção;
  • Desenvolver e promover a estratégia de Marca Empregadora, destacando os valores e atrativos da empresa para atrair talentos qualificados e alinhados com a cultura organizacional;
  • Gerenciar o orçamento de consultoria e equipe, otimizando recursos para maximizar o impacto das atividades de recrutamento e seleção;
  • Implementar e supervisionar o uso da metodologia RACI, garantindo sua aplicação eficaz em todas as fases do processo de recrutamento e seleção;
  • Desenvolver e manter parcerias estratégicas com instituições de ensino, associações profissionais e outros stakeholders relevantes para ampliar o alcance e a eficácia das estratégias de recrutamento e seleção da empresa.

Requisitos:

  • Experiência comprovada em liderança de equipes de recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alta demanda e ritmo acelerado;
  • Habilidade comprovada em lidar com desafios de liderança, incluindo gestão de equipes operacionais e a capacidade de motivar e desenvolver talentos para alcançar metas ambiciosas de contratação;
  • Desejável habilidades em configuração de workflows e análise de dados para otimização do processo de recrutamento.

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