Descrição sobre a vaga
Empresa do setor de serviço busca um profissional visionário e experiente para liderar a criação e desenvolvimento da área de Inteligência de Mercado. O candidato ideal será responsável por construir a equipe, definir a estratégia e implementar processos para transformar a área de inteligência de mercado em um pilar fundamental para o crescimento e as decisões estratégicas desta instituição.
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e implementar a estratégia de inteligência de mercado desde o início, alinhada com os objetivos de negócios de curto e longo prazo;
- Recrutar, treinar e liderar uma equipe de analistas de mercado altamente qualificados, moldando a cultura e a excelência da área;
- Estabelecer e otimizar processos e procedimentos para a coleta, análise e disseminação eficaz de informações de mercado;
- Realizar análises aprofundadas do mercado, incluindo pesquisa de tendências, avaliação da concorrência e identificação de oportunidades emergentes;
- Colaborar com as equipes de produto/serviços e marketing para criar produtos e serviços personalizados com base em insights de mercado;
- Preparar relatórios iniciais para a alta administração, destacando descobertas e oportunidades-chave;
Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir o impacto da inteligência de mercado na tomada de decisões; - Identificar e implementar ferramentas de análise de dados e tecnologias relevantes para a área de inteligência de mercado.
Requisitos:
- Graduação em Administração, Economia, Marketing, Estatística ou área relacionada. Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial;
- Experiência comprovada em inteligência de mercado, análise de dados ou áreas correlatas, incluindo experiência em liderança da área;
- Histórico comprovado de recrutamento e formação de equipes de alta performance;
- Experiência em análise de dados complexos e transformação de informações em insights estratégicos;
- Capacidade de pensar estrategicamente e alinhar a inteligência de mercado com os objetivos da organização;
- Mentalidade inovadora, com capacidade de adaptação a um ambiente em constante mudança;
- Fortes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
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