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Descrição sobre a vaga

Empresa referência em seu setor de atuação, em importante momento de crescimento e evolução, busca Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de gestão de pessoas, cultura e performance. O Executivo que ocupar esse cargo desempenhará um papel de protagonismo crucial, contribuindo substancialmente para o crescimento contínuo do negócio.

Principais responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar estratégias de DHO alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
  • Colaborar com os gestores para identificar oportunidades de desenvolvimento e treinamento para equipe, garantindo que todos tenham as habilidades necessárias para ter sucesso;
  • Gerenciar programas de integração eficazes para novos funcionários, proporcionando uma transição suave para nossa cultura e ambiente de trabalho;
  • Fornecer orientação e apoio na gestão de desempenho e avaliações de funcionários, promovendo um ambiente de feedback contínuo e crescimento profissional;
  • Colaborar com a alta direção para desenvolver estratégias de compensação e benefícios competitivas que atraiam e retenham os melhores talentos;
  • Monitorar métricas de RH, gerar relatórios e apresentar análises para a alta administração, identificando tendências e áreas de melhoria.

Requisitos:

  • Habilidade excepcional de comunicação e capacidade de construir relacionamentos interpessoais sólidos;
  • Orientação para resultados e capacidade de tomar decisões baseadas em dados.

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