Descrição sobre a vaga
Empresa referência em seu setor de atuação, em importante momento de crescimento e evolução, busca Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de gestão de pessoas, cultura e performance. O Executivo que ocupar esse cargo desempenhará um papel de protagonismo crucial, contribuindo substancialmente para o crescimento contínuo do negócio.
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias de DHO alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
- Colaborar com os gestores para identificar oportunidades de desenvolvimento e treinamento para equipe, garantindo que todos tenham as habilidades necessárias para ter sucesso;
- Gerenciar programas de integração eficazes para novos funcionários, proporcionando uma transição suave para nossa cultura e ambiente de trabalho;
- Fornecer orientação e apoio na gestão de desempenho e avaliações de funcionários, promovendo um ambiente de feedback contínuo e crescimento profissional;
- Colaborar com a alta direção para desenvolver estratégias de compensação e benefícios competitivas que atraiam e retenham os melhores talentos;
- Monitorar métricas de RH, gerar relatórios e apresentar análises para a alta administração, identificando tendências e áreas de melhoria.
Requisitos:
- Habilidade excepcional de comunicação e capacidade de construir relacionamentos interpessoais sólidos;
- Orientação para resultados e capacidade de tomar decisões baseadas em dados.
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