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HRBP

Descrição sobre a vaga

Multinacional busca um(a) HRBP para apoiar as áreas de negócios com as estratégias e necessidades da empresa. Atuará como mediador entre a alta gestão e as diversas equipes, visando o desenvolvimento das pessoas e os resultados do negócio.

Principais responsabilidades:

  • Atuar como parceiro de negócios para as lideranças da empresa, apoiando na elaboração de planos de ação para melhorar a eficiência e o desempenho dos colaboradores;
  • Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança, incluindo treinamentos e mentoria para líderes;
  • Gerenciar processos de mudança organizacional, incluindo fusões, aquisições e reestruturações;
  • Identificar e analisar dados de RH para desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
  • Aconselhar os colaboradores e lideranças em questões relacionadas a avaliação de desempenho, remuneração, benefícios e cultura organizacional;
  • Interface com as demais áreas especialistas de RH como Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Remuneração, Benefícios, entre outros;
  • Liderar projetos especiais relacionados a RH, como implementação de novas políticas, práticas e metodologias de trabalho;
  • Guardião das políticas, normas e regulamentações de RH em todas as localidades onde a empresa opera.

Requisitos:

  • Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em posições de HRBP em empresas multinacionais de grande porte;
  • Conhecimento em ferramentas de análise de dados e métricas de RH;
  • Habilidade em lidar com questões complexas de RH e tomada de decisões estratégicas;
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Inglês avançado.

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