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Descrição sobre a vaga

Empresa de de grande porte, referência absoluta em seu setor de atuação, vive um momento de crescimento e constante transformação. Busca um Gestor(a) para liderar a equipe de RH, um time talentoso, de alta performance, generalista e uma cadeira de muita relevância e impacto no negócio.

Principais responsabilidades

  • Responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de pessoas em toda a companhia;
  • Impulsionar a cultura da empresa e seus respectivos valores e comportamentos;
  • Agir para apoiar na elaboração e execução de plano estratégico de RH, alinhando as práticas internas às necessidades do negócio;
  • Apoiar na realização de planos, programas e ações direcionadas a melhorias de performance, resultados e de gestão de custos;
  • Criar estratégias para fortalecer a Cultura, Clima, Diversidade e a Inclusão;
  • Atuar com a gestão nos programas de cultura e garantir que sejam implantados, acompanhando os programas, seus KPIs e reportes corporativos;
  • Responsável pelos KPIs da área, mensurando impacto e contribuição constante para o negócio;
  • Gestao da área de administração de pessoal e remuneração estratégica;
  • Liderar e acompanhar constantemente a jornada do colaborador desde atração passando por retenção e desenvolvimento.

Requisitos:

  • Profunda experiência em Recursos Humanos e domínio de todos os subsistemas de RH;
  • Capacidade de comunicar as estratégias e ações ao board e aos stakeholders da empresa;
  • Perfil com bom relacionamento, boa comunicação e habilidade de liderança;
  • Verdadeira paixão por pessoas, desafios e fortíssima orientação para negócios.

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