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Descrição sobre a vaga

Empresa vivendo momento de inovação e ampliação do negócio busca Head de RH para ser responsável por elaborar, implementar e monitorar continuamente melhorias e inovações nos processos de Gente & Gestão, visando disseminar a cultura organizacional e zelar pela experiência dos colaboradores.

Principais responsabilidades

  • Elaborar e executar estratégias, projetos e planos de ação para a área de Gente e Cultura, garantindo a execução das atividades de DHO, T&D, Cultura e Clima Organizacional;
  • Implementar o plano de bonificação anual baseado em atingimento de metas;
  • Apoiar as lideranças da empresa no desenvolvimento de PDIs, por meio do fomento à cultura de feedback, diálogo e acompanhamento de resultados de forma contínua;
  • Fomentar a capacitação dos colaboradores, com o foco no treinamento das lideranças;
  • Realizar gestão da performance das pessoas e processos da área através de KPIs, assegurando o atingimento das metas;
  • Desenvolver estratégias para engajamento de talentos, elaborando políticas de valorização dos colaboradores;
  • Monitorar o nível de satisfação dos clientes internos e implementar planos de ações para melhoria contínua do Clima Organizacional;
  • Promover a melhoria contínua dos processos e atividades da área e implementar novos procedimentos e projetos.

Requisitos:

  • Sólidos conhecimentos em métricas, processos de seleção, remuneração, performance e carreira;
  • Experiência em liderança de times de RH;
  • Profissional com visão sistêmica e estratégica de pessoas, embaixador da cultura, motivado por desafios, ousado, com sede de conhecimento e que tenha identidade com o ambiente de startups.

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