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Gerente de Administração Pessoal

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Descrição sobre a vaga

Grande player varejista busca Gerente de Administração Pessoal para garantir uma gestão eficiente e participativa frente as demandas de um negócio com forte viés de crescimento e evolução.

Principais responsabilidades

  • Responsável por todos os subsistemas de Departamento Pessoal;
  • Acompanhar as aplicações das políticas de remuneração variável (comissões, gratificações, bônus, etc.) em folha de pagamento;
  • Acompanhar e executar os processos admissionais;
  • Apuração e cálculo para pagamento do PPR, baseado nas diretrizes organizacionais e acordo sindical;
  • Cumprir e garantir o cumprimento das políticas, procedimentos, normas ou legislações relativas a empresa;
  • Negociar acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas;
  • Gestão e evolução de benefícios;
  • Gerir uma equipe competente e de alta performance;
  • Atuar como parceiro(a) do negócio com uma contribuição protagonista sobre o tema de responsabilidade.

Requisitos:

  • Experiência em empresas com número elevado de colaboradores;
  • Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e securitária e amplo conhecimento de cálculo e gestão de encargos sociais;
  • Perfil comunicativo, com habilidades de liderança, visão ampla das áreas da empresa e voltado a unir pessoas e negócios.

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